培训结束后，学习到了相关的新技能，如何让员工感受到自己的学习成果得到了认可和重视？

培训结束后，企业内部要营造出一个什么样的学习氛围从而更加的激励员工？

企业花钱和时间做培训了，员工的配合度不高，如何激励员工积极的参与培训？

很多很多企业，会在年前制定一系列的培训计划和响应的培训预算，但是也有一些常见的培训误区。

有了明确的培训目标后，如何能够尽可能的提高效果？是靠好的讲师还是学员的积极性？从而保证企业的培训费用花的物超所值。